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课时安排：8整天
课程内容：人力资源专业培训
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设三个职业等级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
就业前景
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
薪资和待遇
培训简介
人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求！该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级，分别是：人力资源管理员助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同级别培训和考试的内容不同！申报条件可查阅相关资料！申报结束后参加申报单位组织的培训，然后参加国家人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，考试通过后，可获得国家人力资源和社会保障部下发的相应级别的职业资格认证证书！同时，拥有人力资源师认证也是做人事，行政，猎头所必备的。
联系人：张老师 联系电话：0451-51803805 QQ：377702772
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